การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ สำนักสุขาภิบาลอาหารและน้ำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1. ประกาศเจตนารมณ์

     1.1 ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

     1.2 ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

     1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

2. การกำหนดเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ"

     2.1 รายงานการประชุม (การกำหนดเป้าหมาย)

3. องค์กรมีการจัดทำแผนดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนด

     3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนและส่งเสริมคุณธรรมของสำนักสุขาภิบาลอาหารและน้ำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

     3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักสุขาภิบาลอาหารและน้ำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

4. องค์กรมีการดำเนินงานตามแผนฯ (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)

     4.1 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการของหน่วยงานประจำปี 2569 ผลสำเร็จไม่ต่ำกว่าร้อยละ 70 (ของกิจกรรมภายในแผนปฏิบัติการที่ต้องดำเนินการในรอบ 6 เดือนแรก)

5. องค์กรมีการกำกับ ติดตาม ประเมินผล และ ถอดบทเรียน เพื่อนำไปปรับปรุงพัฒนา

     5.1 แบบประเมินผลการดำเนินงานตามแผนฯ

     5.2 รายงานการวิเคราะห์ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผน

     5.3 หลักฐานแสดงผลสำเร็จของการดำเนินงาน (เอกสารถอดบทเรียน)

6. องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากร และหน่วยงานที่มีคุณธรรม หรือทำความดี

     6.1 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชูบุคลากร

     6.2 จัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูหน่วยงานภายในองค์กร

     6.3 มีการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสารขององค์กร

7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินการตามแผนฯ (ร้อยละ 90 ขึ้นไป)

     7.1 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการของหน่วยงานประจำปี 2569 ผลสำเร็จไม่ต่ำกว่าร้อยละ 90 (ของกิจกรรมภายในแผนปฏิบัติการที่ต้องดำเนินการในรอบ 6 เดือนหลัง)

     7.2 กิจกรรมตามแผนส่งเสริมคุณธรรมฯ

         1. กิจกรรม "ปิด ปรับ ประหยัด ลด"

         2. กิจกรรม "บริจาคปฏิทินเก่า"

         3. กิจกรรม "บริจาคล็อตเตอรี่"

         4. กิจกรรม "บริจาคเครื่องเขียน เครื่องนุ่งห่มให้เด็กผู้ด้อยโอกาส"

         5. กิจกรรม "ร่วมปันน้ำใจช่วยผู้ประสบอุทกภัย"

         6. กิจกรรม "ยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลต้นแบบ คนดีศรี สอน."

         7. กิจกรรม ทบทวนคำสั่งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม สอน.

         8. กิจกรรม "การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างหน่วยงานเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมและองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ"

         9. กิจกรรม "ความดี ปลูกได้ด้วยใจ"

        10. กิจกรรม "อวยพรปีใหม่ และจับฉลากของขวัญภายในสำนักฯ"

         11. กิจกรรม "อวยพรวันเกิดผ่านกลุ่มไลน์สำนักฯ"

        12. กิจกรรม "ตักบาตรเติมบุญเนื่องในโอกาสเทศกาลปีใหม่"

        13. กิจกรรม "สานสัมพันธ์ สอน. Black&White เกมส์"

        14. กิจกรรม "สร้างเสริมวินัยการออม"

        15. กิจกรรม "การยืมทรัพย์สินของทางราชการไปใช้อย่างถูกต้อง"

        16. กิจกรรม "การดำเนินงานพัฒนาบุคลากรสำนักฯ (IDP)"

     7.3 มีการประเมินพฤติกรรมเชิงจริยธรรมที่เปลี่ยนแปลงไปของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

8. จัดทำสื่อที่รวบรวมองค์ความรู้/ผลสำเร็จของการดำเนินงาน

     8.1 คลิปวิดิโอ

9. องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่น ๆ ได้

     9.1 ช่องทางประชาสัมพันธ์

10. ผลสำเร็จของการดำเนินงาน Output + Outcome (ผลการดำเนินงานย้อนหลัง 3 ปี)

     10.1 มีการจัดทำผลสำเร็จของการดำเนินงาน เป็นองค์กรคุณธรรมและองค์กรแห่งตวามสุข Output + Outcome ย้อนหลัง 3 ปี (2569 - 2567) โดยทำเป็นสรุปรายงาน